阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，你怎么看？-j9九游会

最佳答案 蓝起网53678位专家为你答疑解惑

这两天职场领域新闻很热闹，一边是阿里巴巴淘宝40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，一边是唐山路桥收费站收费员集体被裁其中有36岁中年妇女宣称“我什么都不会，只会收费”。

两个新闻放在一起有点意思。

首先，职场中的360行，行行出状元，但，行行也有可能分分钟被灭！

60岁的广场舞大妈绝对想不到一把年纪了居然还有机会进入到互联网领域，还有能拿年薪40万的工作机会。36岁的路桥收费站收费员也没想到当年花钱以为能买到的铁饭碗，分分钟就碎了！

修自行车的师傅们没想到随着共享单车行业的盛行，职业居然能够旧貌换新颜；开车的司机师傅们也正在被深圳无人驾驶技术的试行，恐慌哪天就要失业了！

李开复说：未来十年翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%会被人工智能全部或部分取代。还有助理、保安、司机等，无人驾驶一出来，90%的人口都要失业！

不是你不明白，是这职场世界变化太快！未来的职场世界是一场腥风血雨的洗礼啊，想想就不寒而栗。

其次，未来的职场有两种人永远不会失业！

第一种，在特定领域内有影响力的人。

这类人现在叫意见领袖。他们在自己的圈子里有一批粉丝或者拥趸者，他们和粉丝并没有传统公司意义上的上下级领导或被领导关系，但是他们有人格魅力，这种魅力是无形能力，运营得当就能产生巨大的市场价值和商业价值！

第二种，有创新意识，有产品思维的人。

这类人敢于挑战权威，敢于冒险，敢于创造新的产品和运营模式去颠覆传统的理念。发现没，阿里巴巴招聘的年薪40万广场舞大妈恰恰就是以上两种人的交集啊！

岗位要求第二条，“在群体中有较大影响力”，这就是意见领袖；从岗位描述来看，做的就是创新和产品经理的工作啊！对于阿里巴巴淘宝来说，年薪40万的产品经理并不少见，不过这次要招的是年龄60岁以上的产品经理而已，其实也不必太大惊小怪了！

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其他网友观点

什么？年薪40万！年龄60岁以上！我妈退休后二次就业年薪比我高了？我二姨要和我做同事了？

1月16日，阿里巴巴开出40万年薪只招60岁以上老人深度体验“亲情版”手淘产品，广场舞kol、社区委员会成员优先，同时，需要有一年以上网购经验。一时间，大家沸腾了，大喊让我们这些年薪几万的人情何以堪。也有人求链接，举荐自己的亲戚报名，不少老人更是跃跃欲试。阿里方也表示收到了大量的简历。

ai社长发现，招聘信息上对这一岗位的描述是“淘宝-资深用研专员”，全称为“淘宝资深用户研究专员”，大致为阿里p系列里的p7等级，相当于百度的t6架构师、腾讯的t3.3总监等级啊~

有人就问了，入职后做什么？社长同样好奇，原来是以中老年群体的角度深度体验“亲情版”手淘产品，在发现问题的同时反馈问题，通过组织小讲座、小课堂，访谈，调查问卷发动更多身边的老年人反馈使用体验，简单来说，就是用户调研。发挥的是以老人的视角帮助淘宝和为老人定制的“亲情版”更好的了解老人的作用。

ai社长看着自己的工资条不禁感慨，家有一老如有一宝啊~自己很想借40年，一夜学会广场舞，先去投个简历。话说回来，近年来阿里致力发展ai，有人认为这会让很多人在未来失业，但是从另一个角度来说，也在创造新的岗位，而且还满足了不同年龄段进行不同的从业尝试。老年人退休后身体吃得消，还可以继续发挥能量和热度，迎来事业第二春也是一件不错的事情。同时，我们也要更加好好的努力了，要不爸妈退休后的二次就业，分分钟薪资是我们的几十倍，岂不是很尴尬。

关注我，第一时间知道为什么丁磊养猪还养鸡、刘强东是村长。其他网友观点阿里巴巴招聘网站信息显示，淘宝正在招聘资深用研专员，年薪35万－40万，要求以中老年群体视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈问题；定期组织座谈或小课堂，发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验；通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。岗位要求有60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽；有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力（广场舞kol、社区居委会成员优先）；需有1年以上网购经验，3年网购经验者优先等

这一次，马云的阿里又火了，仅仅因为一则招聘启事就吸引了无数眼球，想必是没有哪一家公司的招聘聘启事能有如此大的魔力。阿里为什么要发布这样的招聘启事?答案背后透露马云的野心和夸张的一贯作风。

1.加深中老年消费市场的开发，引爆中老年网购经济。这是阿里的主要目的。

阿里淘宝发展多年，特定人群特别是年轻人群消费市场已见底，为了拓宽市场，阿里在想尽办法进一步细分市场，在这种条件下，加大力度开发和积极布局中老年市场成了马云的必然选择。今年10月份阿里巴巴发布的《爸妈的移动互联网生活报告》，报告显示：全国中老年“剁手军团”已然十分庞大，仅淘宝天猫就有近3000万的中老年剁手党。在2017年前9个月，50岁以上的中老年人网购人均消费近5000元，人均购买的商品数达到44件，购买力着实惊人。截至2016年底，我国60岁及以上老年人口超过2.3亿，占总人口的16.7%；65岁及以上老年人口超过1.5亿，占总人口的10.8%。预计到2050年，中国老年人口将达到4.8亿。如果马云阿里这一战略成功，将撬动一个万亿级市场，这绝对是营销史上的一次经典。聪明的马云有野心的马云在完成年轻人群的收割后，开始把手伸向老年人群，不知道以后老年的消费热情被引爆后，有多少家庭将入不敷出而闹得鸡飞狗跳，但愿这一幕不会出现。

2.招聘启事其实是一次成功的广告，要达到吸引无数眼球引起社会广泛关注的目的。

从这一点看，马云是成功了，在自媒体的吹捧下，这则招聘启事迅速升温成为热点。除了媒体的功劳，主要还是阿里刻意为之，这主要是阿里的招聘启事中充满了鸡血。阿里的这则招聘启事总共出了两版:

第一版是15日发布的招聘启事，里面没有年薪说明，学历要求高中，工作经验十年以上，工作地点杭州北京上海，人数为1人。

第一版招聘启事仅过一天就过期，然后阿里17日发布了第二版招聘启事。修订后的启事加入了年薪35万-40万，学历不限，工作地点杭州，工作经验3年，招聘1人。年薪35-40万是什么概念?这个“淘宝资深用户研究专员”职位年薪大致为阿里p系列里的p7等级，相当于百度的t6架构师、腾讯的t3.3总监等级啊。秒杀无数年轻人的薪资。全网民众能不沸腾吗？

3.阿里这个资深用研专员的岗位要求和能力对你的家庭意味着什么？让你家庭钱包迅速干瘪或者家庭矛盾频发。

岗位描述要点解读:

a.定期组织座谈或小课堂，发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验。该条意味着这个专员为年薪40万，不断的组织你父母参加座谈或上课，让你父母没时间给你带小孩，挤压你家庭时间，你还能安心工作？

b.通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。该条意味着你父母要买产品，然后要积极反馈。买产品自然要掏钱，退休金不够用或养老钱不够用，或没有收入，自然而然的把手伸向你，你那丁点工资以后多了一项支出，你承受得起吗？或者你不给，那么你父母就和你闹，不帮你带小孩，这样家庭矛盾就爆发了，恐怖吧？还有，老人如果不会用手机不会用电脑买产品，那么就去参加培训或者要求你帮她或教她，将你惹得烦不胜烦。

岗位要求要点解读:

a.60岁以上，学历不限，工作背景不限，与子女关系融洽。该条要求已看出马云也担忧会破坏别人家庭关系，所以强调“与子女关系融洽”-但愿马云的担心不是多余的。

b.有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大的影响（广场舞kol、社区居委会成员优先）。该条意味着以后有个广场舞大妈kol打着出去跳舞为幌子来找你父母购买产品讨论产品体验或者居委会成员经常来你家串门。

马云阿里，太精明了，一招渗透影响着你的家庭钱袋和家庭关系。你觉得对你家庭关系的影响是好是坏?让我们拭目以待。